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会计职业如何发展的 男会计如何?

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  • 发布日期:2019-06-08 16:30
  • 有效期至:长期有效
  • 分类信息区域:江苏常州市新北区
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会计行业会越来越规范,执业水平要求越来越高。现在上市

放低门槛,企业渴望贸易走出去。很多企业面临国际业务越

来越多,上市融资需求越来越大,这无疑都是要求企业未来

的管理水平必须跳上几个台阶,不然就被淘汰吧。会计职业

如何发展的,男会计如何?

首先,我的第一个建议是,只要不是走投无路,从业的起点

绝对不要选择从出纳做起。很多人一开始想法从基层做起,

从出纳学起,一步一步来,然而,很少有公司会把出纳当作

一个阶梯培养的角色,更多的公司,是希望出纳做好本职工

作就可以了,正常情况下晋升几乎不可能,加薪完全看市场

行情,而出纳往往又是财务部薪资最低的角色。做个几年毫

无出头之日,再跳槽换岗,看看自己跟应届生有什么优势?

如果没有一手突出的office技能,其实什么优势都没有。前

面说到那个学院成绩前10的同学,他的第一份工作在某国企

做了5年出纳,最终逃离后也只是在基层挣扎,工作换了一个

接一个,职业前景薪资待遇毫无起色,如今整个人都是满满

的负能量。

第二个建议,无根无底,不要进国企,尤其是传统行业国企

。大部分国企的财务系统真的是一个效率低下,工作细分,

知识结构陈旧的系统,即便他们可能用了最贵最先进的系统

软件。在这个系统里工作,很容易被体制化,不明白体制化

,可以看一下肖申克的救赎。当年学院作为某行业专业院校

(学院连组织关系都不隶属教育部),部分专业的毕业生都

是行业巨头争抢的人才,而这个行业又是以各种巨无霸的国

企央企为主导,学校一贯有热门专业搭售冷门专业应届生的

传统,会计专业就属于被搭售专业,曾经有央企为了抢签热

门需求应届生,直接到会计专业宿舍区随机抓搭售人员签约

,以便完成搭售任务完成所需专业应届生的签约,陈旧的专

业知识,对财会肤浅的理解,我觉得他们几乎已经丧失了在

市场化职场的竞争力。再到今天,因为中央的指令和传统国

企的现状,隐性福利消失,内部提拔机会缺失,很多人实际

的收入已经多变未变了。不过,也许对起点低又平庸的大多

数,这未必不是一条合适的出路。

第三个建议,提高专业知识。总结来说就是早开上帝之眼,

宁要全面肤浅,不可片面深刻。将视野局限于核算工作,无

异于将自己看作数据传递生产线上的流水操作工。在精通准

则的基础上,什么都懂一些,职业前景就更多彩一些。想作

为管理层一员,就得在老板和管理层面前高谈阔论,纸上谈

兵,而不是像一个基层会计在抄定式一样做分录,同行业的

分析报告得看,内部各部门运作机制得懂,只是不是专业技

术性问题,合理的建议得提,不合理的操作要拒,经营风险

得揭示,内控风险得控制,哪些工作需要深入得有判断,该

做好的地方并不是说不能去做得更好,只是深入往往会触到

企业内部的一些顽疾,甚至与管理层的管理哲学格格不入,

要张弛有度适可而止。判断贯彻工作中,如果你的判断能力

只是到了一笔业务分录怎么做,你对会计的理解就是枯燥无

味的固定模式,那你只能怨天尤人了。

认清自己想要什么最重要,在有限的岗位上尽可能的学习,

要想接触的更多,就需要争取更多的机会。人都是在不断学

习中进步的,会计职业的发展还是非常好的,男会计发展潜

力很大!但是前提你要努力,要思考。

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