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山东尚诚监理诚聘人力资源总监

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  • 发布日期:2019-04-02 16:55
  • 有效期至:长期有效
  • 分类信息区域:山东济宁市任城区
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详细说明

岗位职责:

1、按照企业总体发展战略,协助总裁制定企业发展战略规划、审核各企业经营计划;并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理;  

2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;  

3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);  

4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;  

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;  

6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;  

7、规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,提供各项人事工作支持;

岗位要求:

1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;

2、管理经验,三年以上行业企业岗位经验;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;

4、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;

5、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;

7、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题;

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